Planlama.Org - Şehir Plancılarının haber portalı

TR42 (Doğu Marmara) Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı

 

TR42 (Bolu,Düzce,Kocaeli,Sakarya,Yalova illerinden sorumlu) Kalkınma Ajansı’na 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; Bölge ve ülkesinin kalkınmasına hizmet etmeye gönüllü, Bölge ve dış dünya ile iletişime açık ve kendine güvenen, başarma azmine sahip, çevresindeki olaylara duyarlı, farkındalık ve fark yaratma düzeyi yüksek, öğrenmeye ve kendisini yetiştirmeye açık, sorumluluk alabilen, yenilikçi, yaratıcı, çözüm odaklı, analitik ve stratejik düşünme becerisine sahip, değişen çalışma şartlarına uyum sağlayabilen, insan ilişkileri,kendini ifade yeteneği ve iletişim becerileri güçlü, organizasyon ve yönetim becerisine sahip, , çağın gerektirdiği bilgi sistem/donanımlarını kullanma ve uygulama yeteneklerine sahip, görev verilecek her birimde ve her ilde,her ülkede şartsız görev yapmayı kabul edecek, üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, sosyoloji, mimarlık, istatistik, matematik, şehir ve bölge planlama bölümleri ile mühendislik bölümlerinden lisans diplomasına sahip, 40 adet “uzman personel”, yüksek öğrenim mezunu 8 adet “destek personeli” alınacaktır.

İş talep formunu indirmek için tıklayınız.

 

BAŞVURU TARİH ve SAATLERİ: 14 Aralık 2009-25 Aralık 2009 tarihleri 08:00-17:00 saatleri arasında yapılacaktır.

(hafta sonu, resmi tatil günleri hariç)

PSİKOMETRİK ENVANTER UYGULAMASI: 26 Aralık 2009 tarih saat 09:30’dan itibaren yapılacaktır.

SÖZLÜ SINAVA KATILACAK ADAYLARIN İLANI: 30 Aralık 2009
SÖZLÜ SINAV TARİHLERİ:
04-15 Ocak 2010 tarihleri 08:30-18:00 saatleri arasında yapılacaktır.

BAŞVURU YERİ: TR42 (Doğu Marmara) Kalkınma Ajansı Genel Sekreterliği

Kocaeli Sanayi Odası Binası Giriş Katı Kocaeli Fuar içi 41040 İzmit/Kocaeli

Tel/Faks: +90 262 - 332 01 44 (pbx)

1- Genel Şartlar:

a) Türk vatandaşı olmak,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

d) Erkek adaylar için, askerlik görevini yapmış veya en az 1 (bir) yıl tecilli olmak,(başvuran erkek adaylar arasından tecilli adayların oranı toplam seçimi kazanan adayların % 10’nu geçmez)

e) Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek, daimi vücut ya da akıl hastalığı ile vücut sakatlığı ya da özrü bulunmamak.

f) Yurt içi / yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.

2- Başvuru Tarihi, Başvuru Şekli ve Yeri,Başvuru Belgeleri :

Adaylar, TR42 (Doğu Marmara) Kalkınma Ajansı İş Talep Formu’nu eksiksiz bir şekilde dolduracaklardır. Adaylar doldurdukları İş Talep Formu’na vesikalık fotoğraf yapıştırıp imzalayıp 14-25 Aralık 2009tarihleri 08:00-17:00 saatleri arasında elden veya posta yolu ile TR42(Doğu Marmara) Kalkınma Ajansı Genel Sekreterliği, Kocaeli Sanayi Odası Binası Giriş Katı Kocaeli Fuar içi 41040 İzmit/Kocaeli adresine aşağıdaki başvuru belgelerini sırasıyla dosya içinde teslim etmeleri gerekmektedir. Bu tarih ve saatten sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. Eksik bilgi ve belgeyle yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

Başvuru Belgeleri;

a) İş Talep Formu,

b) Öğrenim Diploması ya da Mezuniyet Belgesinin fotokopisi ,

c) 4,5 cmX 6 cm ebatında üç (3) adet vesikalık fotoğraf (son 3 ayda çekilmiş, bir tanesi İş Talep Formuna yapışmış),

d) Sabıkasının bulunmadığına ilişkin Cumhuriyet Savcılığından son bir hafta içerisinde alınmış belgenin aslı,

e) Kamu veya özel sektör iş tecrübesi ile başvuracak adaylar için 4 yıllık fakülte ve 4 yıllık yüksekokul mezunları olmaları halinde en az 5 yıl çalıştığına dair kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan çalışma süresini gösterir hizmet döküm belgesi aslı veya fotokopisi,

f) KPSS puanıyla başvuracak Uzman Personel adayları için Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 28-29 Haziran 2008 veya 27–28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme sınavlarında bu ilanın 3.maddesinin (a) bölümünde belirtilen puan türlerinden en az 80 veya daha yüksek puan aldıklarını gösterir belgenin aslı veya tasdikli sureti, KPSS puanıyla başvuracak Destek Personel adayları için Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; fakülte veya 4 yıllık yüksekokul mezunları için 28-29 Haziran 2008 veya 27-28 Haziran 2009 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında ilan detayında belirtilen ilgili puan türünden en az 80 veya daha yüksek puan aldıkları gösterir belgenin aslı veya fotokopisi,

g) İngilizce yabancı dil şartı bulunan ve tercih sebebi olan pozisyonları için; geçerliliği olan KPDS-İngilizce sonuç belgesinin ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgenin aslı veya fotokopisi,

h) Detaylı özgeçmiş,

i) Tercih sebebi olabilecek konularla ilgili diğer belgelerin, sertifikaların aslı veya fotokopisi.

Yukarıda sayılan belgelerin Genel Sekreterliğe en geç, sınav ilanında belirtilen son müracaat tarih ve saatine kadar teslim edilmesi şarttır. İş Talep Formunda belirtilen bilgilerin ve teslim edilen belgelerin fotokopilerin doğru ve gerçeğinin aynısı olduğunun başvuru sahibi tarafından kabul ve beyan edilmektedir. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, sahte belge sunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığı’na suç duyurusunda bulunulur. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacağından postayla gönderilecek belgelerin imza mukabili teslimi tercih edilmelidir.

3- Uzman Personel İçin Sınava Giriş Şartları:

A) Uzman Personel İçin Sınava Ön Giriş Şartları:

a) KPSS puanıyla başvuracak adaylar için,

1) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslar-arası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge plânlama bölümleri ile Mühendislik dallarında veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

2) Son beş yılda alınan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında İngilizce dilinden, en az 80 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (sadece TOEFL ya da IELTS, son iki yılda alınan) sahip olmak,

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 28-29 Haziran 2008 veya 27-28 Haziran 2009 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınav (KPSS)’ından mezun oldukları alana göre asgari aşağıdaki puanı almış olmak:

ALAN

KPSS

Puan Türü

Taban Puanı

Hukuk

KPSS 3,11 veya 21

80

İktisat

KPSS 9,18 veya 28

80

Maliye

KPSS 24

80

İşletme

KPSS 23,29 veya 99

80

Kamu Yönetimi

KPSS 30 veya 37

80

Uluslararası İlişkiler

KPSS 33 veya 36

80

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

KPSS 48 veya 66

80

Sosyoloji

KPSS 3,4 veya 5

80

Şehir ve Bölge Planlama

KPSS 3,4,5 veya 25

80

Matematik

KPSS 3,25 veya 75

80

İstatistik

KPSS 102 veya 75

80

Mimarlık/Mühendislik

(Mimar, Elektrik - Elektronik Mühendisi,

Bilgisayar, Makine, İnşaat,Endüstri, Çevre, Ziraat, Gıda)

KPSS 3, 4 veya 5

80

b) KPSS’ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak adaylar için ise,

1) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslar-arası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile Mühendislik dallarında veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

2) Son beş yılda alınmış Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında İngilizce dilinden,en az 80 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (sadece TOEFL ya da IELTS-son iki yılda alınan) sahip olmak,

3) Başvuru tarihi itibariyle 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi veya özel kesimde aşağıdaki konularda en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak:

a) Planlama, programlama

b) Proje üretimi, tasarımı ve yönetimi

c) Strateji geliştirme, strateji yönetimi

d) İzleme ve değerlendirme

e) Tanıtım, danışmanlık

f) Şehircilik ve çevre

g) Araştırma-geliştirme

h) Bilgi ve iletişim teknolojileri

i) Finansman

j) İnsan kaynakları yönetimi

k) Uluslararası ticaret

KPSS’ye girme şartı aranmaksızın doğrudan sözlü sınavla alınacak uzman personel sayısı, Ajans toplam uzman personel sayısının yüzde ellisini aşamaz. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlardan, bu Kanunda belirtilen nitelikleri taşıyanlar, yarışma sınavı sonucunda, kendilerinin isteği ve kurumlarının muvafakati ile ajansta uzman personel olarak istihdam edilebilir. Bu şekilde görevlendirilecek personel sayısı toplam personel sayısının yüzde otuzunu aşamaz.

B-) Uzman Personel İçin Özel Şartlar:

Aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek tercih sebebidir:

a) Hibe veya Mali Destek Yönetimi,

b) Proje Döngüsü Yönetimi (PDY),

c) Proje/Program Yönetimi

d) Proje/Program İzleme ve Değerlendirme

e) Kalkınma Kuramları, Bölgesel ve Yerel Kalkınma,

f) Rekabetçilik ve Kümelenme Analizi,

g) Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma,

h) Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları veya AB projelerinde görev almış olmak,

ı) Yatırım süreçleri, yatırımcıların kamu kurum ve kuruluşlarındaki izin ve ruhsat işlemleri ile diğer idari iş ve işlemleri ile ilgili yasal uygulamalar,

i) Fizibilite Çalışmaları, Proje Hazırlama, Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme, Raporlama, Kayıt Tutma, İhale Dosyalarının Hazırlanması ve İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması,

j) Bölgesel yatırım olanakları ve yatırım tanıtımı,

k) Coğrafi Bilgi Sistemi Uygulamaları,

l) Stratejik Planlama,

m) Katılımcı planlama teknikleri, toplantı yönetimi,

n) Kümelenme, inovasyon ve kentsel pazarlama,

o) Kırsal kalkınma, tarım politikaları ve tarım ekonomisi,

p) Bankacılık ve denetmenlik ,

r) 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, Kamu Muhasebe Sistemi, Bütçe Yönetim ve      Enformasyon (BYES) Sistemi, Kamu İhale Mevzuatı,

s) Hibe ve Proje Yönetimi konularında denetim ve usulsüzlük incelemelerinde deneyim sahibi olmak,

t) Uzman personel için belirtilmiş eğitim dallarından birinde lisansüstü veya üstü eğitim belgesine sahip olmak,

u ) Hukuk Fakültesi mezunları için Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak,

ü) Mesleki deneyiminde Bölgesel Kalkınma Programlarından ve/veya Kalkınma Ajanslarından herhangi birinde görev yapmış olmak,

v) İkinci Yabancı dil olarak Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Japonca, Çince, Arapça, Rusça bilmek ve bunu (Test DAF, DELF, vb ile resmi uluslar arası geçerliliği olan bir belge) belgelemek,

y) (B) sınıfı sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek

z) MSOffice programlarını ve her türlü ofis ekipmanları çok iyi kullanır olmak,

4-) Destek Personeli İçin Sınava Giriş Şartları:

A) Destek Personeli için Ön Giriş Şartları:

a) Mali İşler ve Satınalma Departmanında istihdam edilecek personel için;

İlk defa atanacaklar için; 4 yıllık fakülte veya 4 yıllık yüksekokulların Maliye, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki 4 yıllık Yüksek Öğretim Kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak, SMMM Belgesine sahip olmak, MS Office programlarını kullanmak, finansal raporlama, bütçeleme, Kamu Muhasebe Sistemi (SAY 2000i), Satınalma işlemleri  ve Bütçe Yönetim ve Enformasyon Sistemi (BYES) alanında tecrübe sahibi olmak t İngilizce yabancı dil bilmek, ve özel şartlar bölümünde yer alan kriterlere sahip olmak tercih sebebi sayılacaktır.

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 28-29 Haziran 2008 veya 27-28 Haziran 2009 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 5, KPSS 7 veya KPSS 8 puan türlerinin birisinden en az 80 puan almış olmak şartı aranmaktadır.

KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık fakülte veya 4 yıllık yüksekokulların İktisat, İşletme, Maliye, Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt içi ve dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak, mali işler konusunda en az 5 yıl tecrübe sahibi olmak SMMM Belgesine sahip olmak, MS Office programlarını kullanmak, finansal raporlama, bütçeleme, Kamu Muhasebe Sistemi (SAY 2000i), Satınalma işlemleri  ve Bütçe Yönetim ve Enformasyon Sistemi (BYES) alanında tecrübe sahibi olmak t İngilizce yabancı dil bilmek, ve özel şartlar bölümünde yer alan kriterlere sahip olmak tercih sebebi sayılacaktır.

b) İnsan Kaynakları,Eğitim ve İdari İşler departmanında istihdam edilecek personel için;

İlk defa atanacaklar için; 4 yıllık fakülte veya 4 yıllık yüksekokulların Maliye, İktisat, İşletme, Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Kamu Yönetimi ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki 4 yıllık yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,  İş Kanununa hakim, eğitim konusunda bilgi, beceri ve deneyime sahip, sosyal ve aktif, insan ilişkileri kuvvetli, kariyer planlama, performans değerlendirme, veri işlem, sayısal analiz başta olmak üzere insan kaynakları alanında tecrübe sahibi olmak şartları aranacaktır. İngilizce bilgisine ve özel şartlar bölümünde yer alan kriterlere sahip olmak tercih nedeni olacaktır.

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 28-29 Haziran 2008 veya 27-28 Haziran 2009 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 5, KPSS 7 veya KPSS 8 puan türlerinin birisinden en az 80 puan almış olmak şartı aranmaktadır.

KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık fakülte veya 4 yıllık yüksekokulların Maliye, İktisat, İşletme, Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Kamu Yönetimi ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki 4 yıllık yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,  İş Kanununa hakim, eğitim konusunda bilgi, beceri ve deneyime sahip, sosyal ve aktif, insan ilişkileri kuvvetli, kariyer planlama, performans değerlendirme, veri işlem, sayısal analiz başta olmak üzere insan kaynakları alanında en az 5 yıl tecrübe sahibi olmak şartları aranacaktır. İngilizce bilgisine ve özel şartlar bölümünde yer alan kriterlere sahip olmak tercih nedeni olacaktır.

c) Bilgi İşlem departmanında istihdam edilecek personel için ;

İlk defa atanacaklar için; 4 yıllık fakülte veya 4 yıllık yüksekokulların bilgisayar mühendisliği, bilgisayar bilimleri mühendisliği, bilgisayar enformatik mühendisliği,sistem mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurtiçi veya dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak veya programcılık, web tasarımı, veri tabanı yönetimi, sistem yönetimi, ağ güvenliği ve coğrafi bilgi sistemi konularında tecrübe sahibi olmak şartları aranacaktır. İleri düzeyde İngilizce bilgisi ve özel şartlar bölümünde yer alan kriterlere sahip olmak, masaüstü yazılımları, web programlama, veritabanı tasarımı - yönetimi süreçlerine hakim; Visual C, Windows 2000-2003 Server sunucuları, domain yapısı - network topolojileri, Linux, Web sunucusu kurulum ve yönetimi, MySQL, MSSQL, IIS, Ofis programlama (XML), ASP, ASP.NET, Adobe Photoshop vb. tasarım araçları konularında genel bilgi ve yeterli iş tecrübesine sahip olması tercih sebebi olacaktır.

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 28-29 Haziran 2008 veya 27-28 Haziran 2009 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 5, KPSS 7 veya KPSS 8 puan türlerinin birisinden en az 80 puan almış olmak şartı aranmaktadır

KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık fakülte veya 4 yıllık yüksekokulların bilgisayar mühendisliği, bilgisayar bilimleri mühendisliği, bilgisayar enformatik mühendisliği,sistem mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurtiçi veya dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak veya programcılık, web tasarımı, veri tabanı yönetimi, sistem yönetimi, ağ güvenliği ve coğrafi bilgi sistemi konularında en az 5 yıl tecrübe sahibi olmak şartları aranacaktır. İleri düzeyde İngilizce bilgisi ve özel şartlar bölümünde yer alan kriterlere sahip olmak,masaüstü yazılımları, web programlama, veritabanı tasarımı - yönetimi süreçlerine hakim; Visual C, Windows 2000-2003 Server sunucuları, domain yapısı - network topolojileri, Linux, Web sunucusu kurulum ve yönetimi, MySQL, MSSQL, IIS, Ofis programlama (XML), ASP, ASP.NET, Adobe Photoshop vb. tasarım araçları konularında genel bilgi ve yeterli iş tecrübesine sahip olması tercih sebebi olacaktır.

d) Tanıtım, Halkla İlişkiler, Organizasyon departmanında istihdam edilecek personel için;

İlk defa atanacaklar için; 4 yıllık fakülte veya 4 yıllık yüksekokulların işletme, halkla ilişkiler, halkla ilişkiler ve tanıtım, reklamcılık, gazetecilik, radyo, sinema ve televizyon, görsel iletişim tasarımı, iletişim, medya ve iletişim,  Psikoloji, Rehberlik ve psikolojik danışmanlık, sosyoloji bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içindeki veya dışındaki Yüksek Öğretim Kurumların birisinden mezun olmak şartları aranacaktır. İngilizce bilgisi ve özel şartlar bölümünde yer alan kriterler tercih nedeni olacaktır.

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 28-29 Haziran 2008 veya 27-28 Haziran 2009 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3,5 veya 7 puan türünden en az 80 puan almış olmak şartı aranmaktadır.

KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık fakülte veya 4 yıllık yüksekokulların işletme, halkla ilişkiler, halkla ilişkiler ve tanıtım, reklamcılık, gazetecilik, radyo, sinema ve televizyon, görsel iletişim tasarımı, iletişim,medya ve iletişim, Psikoloji, Rehberlik ve psikolojik danışmanlık, sosyoloji bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içindeki veya dışındaki Yüksek Öğretim Kurumların birisinden mezun olmak, en az 5 yıl deneyim sahibi olmak şartları aranacaktır. İngilizce bilgisi ve özel şartlar kısmında belirtilen kriterler tercih nedeni olacaktır.

e) Destek personeli olarak istihdam edilecek personel için;

İlk defa atanacaklar için; 4 yıllık fakülte veya 4 yıllık yüksekokulların Maliye, İktisat, İşletme ve Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Kamu Yönetimi, Uluslar arası İlişkiler bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki Yüksek Öğretim Kurumlarının birinden mezun olmak ve deneyim sahibi olmak, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 28-29 Haziran 2008 veya 27-28 Haziran 2009 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3, 5 veya 7 puan türünden en az 80 puan almış olmak şartları aranmaktadır. İngilizce bilgisi ve özel şartlar bölümünde yer alan kriterler tercih nedeni olacaktır

KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık fakülte veya 4 yıllık yüksekokulların Maliye, İktisat, İşletme ve Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Kamu Yönetimi, Uluslar arası İlişkiler bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki Yüksek Öğretim Kurumlarının birinden mezun olmak ve en az 5 yıl deneyim sahibi olmak şarttır. İngilizce bilgisi ve özel şartlar bölümünde yer alan kriterler tercih nedeni olacaktır.

B) Destek Personeli için Özel Şartlar:

Aşağıda sayılan şartların bir veya birkaçının belgelenmesi tercih sebebidir:

a) İngilizce dil yeterliliği gösterir KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri dil yeterliliklerine (KPDS’ den 70 veya buna denk kabul edilen TOEFL veya IELTS dil puanı) sahip olmak,

b) Mesleki deneyiminde Bölgesel Kalkınma Programlarından ve/veya Kalkınma Ajanslarından herhangi birinde görev yapmış olmak,

c) (B) sınıfı sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek,

d) MSOffice programlarını ve her türlü ofis ekipmanları çok iyi kullanır olmak,

e) Mesleki deneyimle ilgili özel sertifikalar ve çalışmaların olması,bunu belgelemek,

f) Birden fazla yabancı dil bilmek ve bunu belgelemek,

g) Yatırım süreçleri, yatırımcıların kamu kurum ve kuruluşlarındaki izin ve ruhsat işlemleri ile diğer idari iş ve işlemleri ile ilgili yasal uygulamalar hakkında tecrübeli olmak,

h) Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme, Raporlama, Kayıt Tutma, İhale Dosyalarının Hazırlanması ve İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması konularında tecrübeli olmak.

4-) Uzman Personel , Destek Personeli İçin Sınava Giriş, Sınav Şekli, Yeri ve Tarihi:

Ajansa yapılan başvurular Genel Sekreterlikçe değerlendirildikten sonra; yarışma sınavına katılması uygun görülen adaylar ve sınav yeri,sınav saatleri 30 Aralık 2009 tarihinde TR42 (Doğu Marmara) Kalkınma Ajansı internet sitesinde (http://www.marka.org.tr/), Kocaeli, Sakarya, Bolu,Düzce ve Yalova Valilikleri internet sayfalarında ve Ajans İlan Panosunda ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Ancak, sınava katılabileceği tespit edilmiş isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı belirlenen kişiler yarışma sınavına alınmaz. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

Uzman personel ve destek personel alımı için sözlü mülakat yarışma sınavı yapılacaktır. Sınav kurulu üyeleri sözlü yarışma sınavında; KPSS başarı durumu, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, sorumluluk alabilme ve iş sonuçlandırma birikimleri gibi niteliklere sahip olup olmadığını,tercih sebebi sayılan şartlar da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verilecektir.

Seçme ve kurum içi yerleştirme sürecinde etkinliğin arttırılması için uzman personel ve destek personel alımı için başvuru sahibi adayların tamamına Psikometrik Envanter Uygulaması gerçekleştirilecektir. Bu uygulama adayların kurumun ihtiyaç profiline uygunluğunun anlaşılabilmesi ve yetkinlik bazlı sözlü mülakat sorularının oluşturulmasında ek veriler sağlayarak sözlü mülakat yarışma sınavı sürecinin etkinliğine katkıda bulunacaktır. Psikometrik Envanter Uygulaması  26 Aralık 2009 Cumartesi günü   09:30 – 17:30 saatleri arasında Kocaeli Üniversitesi Anıtpark Yerleşkesi C Salonu İzmit adresinde yapılacaktır. Başvuru sahibi adaylara başvuru esnasında Psikometrik Envanter Uygulaması ile ilgili olarak uygulama salonu ve uygulama giriş saatine dair bir Uygulama Giriş Belgesi verilecektir. Posta ile başvuran adaylara posta ile Giriş Belgesi gönderilecektir. Psikometrik Envanter Uygulaması günü adaylar sınava geldiklerinde söz konusu Giriş Belgesi ve onaylı geçerli nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport; uygulama salonu girişinde başvuru sahibi aday tarafından ibraz edilmek zorundadır. Psikometrik Envanter Uygulaması sonucu sadece sözlü mülakat yarışma sınavı kurulu üyelerine mülakatta sorulacak yetkinlik bazlı soruların tespiti ile ilgili bilgi amaçlı olup Kurum içi yerleştirmelerde kullanılacaktır. Adayların seçilip seçilmemesi konusunda etkisi yoktur. Adayların seçilmesi halinde Kurum içi yerleştirmelerde en uygun çalışma birimlerinde görevlendirilmeleri için değerlendirilecektir.

Yapılacak değerlendirme sonucunda alınması planlanan personel sayısının dört katına kadar aday sözlü mülakat yarışma sınavına çağırılacaktır. Dolayısıyla;

Uzman personel bakımından;

KPSS ve Dil Yeterlilik Belgesi puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri, 5449 Sayılı Kanunun ve ilgili personel yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate alınarak yapılacak sıralama sonucunda ve dil puanı ile en fazla niteliğe sahip olandan başlamak üzere Genel Sekreterlikçe yapılacak değerlendirme sonucunda toplam 160 aday sözlü mülakat yarışma sınavına çağırılacaktır.

Destek personeli bakımından;

İş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri, 5449 Sayılı Kanunun ve ilgili personel yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate alınarak yapılacak sıralama sonucunda, en yüksek KPSS ,dil yeterliliği ile en fazla niteliğe sahip olandan başlamak üzere Genel Sekreterlikçe yapılacak değerlendirme sonucunda toplam 32 aday sözlü mülakat yarışma sınava çağırılacaktır.

Sözlü Mülakat Yarışma Sınavı 04 Ocak 2009-15 Ocak 2009 tarihleri 08:30-18:00 saatleri arasında yapılacaktır. Sözlü Mülakat Yarışma Sınavına girmeye hak kazanan adaylar yarışma sınavı tarihinde ve saatinde nüfus cüzdanı,pasaport veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle hazır bulunacaklardır.

5-) Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı:

Yarışma Sınavı Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu yüz tam puan üzerinden yetmiş tam puandır. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

Yarışma Sınavı Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği’nin ilgili hükümleri aynen uygulanır.

Belli bir öğrenim dalındaki adayların başarılı olamaması nedeniyle boş kalan pozisyonlar, yarışma sınavı kurulunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalından sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir. Yarışma Sınavı Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir. Sınav sonuçları TR42 (Doğu Marmara) Kalkınma Ajansı internet sayfasında (http://www.marka.org.tr/), Kocaeli, Sakarya, Bolu,Düzce ve Yalova Valilikleri internet sayfalarında ve Ajans ilan panosunda ilan edilecek ve sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir.

Başvuru sahibi adaylar, yarışma sınavı kurulu çalışmaları, sınav sonuçları hakkında herhangi bir hak, talep ve itirazda bulunamazlar.

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığı’na suç duyurusunda bulunulur.

Kamuoyuna ilanen duyurulur.

 

Web design @GeNcDiNaMiK.com

Top Desktop version